Il MI ha pubblicato le Linee operative per la formazione e la valutazione dei Dirigenti scolastici neoassunti a.s. 2020-2021.
Durata
Il periodo di formazione e prova ha una durata pari all’anno scolastico, nel corso del quale dovrà essere prestato un servizio effettivo di almeno sei mesi. È possibile sospendere il suddetto periodo in caso di malattia e negli altri casi espressamente previsti dalle leggi o dagli accordi collettivi. Salvo questi ultimi casi, il periodo di formazione e di prova non può essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
Percorso formativo
Sono previsti due differenti percorsi:
- l’attività di accompagnamento
- l’attività di formazione vera e propria.
Attività di accompagnamento
Della durata di 35 ore, prevede incontri, in modalità on-line sincrona e asincrona, avvalendosi della collaborazione di Dirigenti scolastici con funzione di tutor. Saranno attivati momenti di confronto tra pari, che
faranno riferimento a modalità collaborative in vista della costruzione di comunità di pratiche.
Attività di formazione
Da svolgersi on-line, della durata di 40 ore, saranno organizzate dagli USR, di norma, per gruppi non superiori a 25 dirigenti neoassunti e, ove possibile, saranno articolate per grado di istituzione scolastica.
Tutoring
Ad ogni Dirigente scolastico neoassunto verrà affiancato un Dirigente scolastico con funzioni di tutor.
Valutazione
La valutazione del periodo di formazione e prova è finalizzata a verificare la padronanza delle competenze professionali previste per i Dirigenti scolastici con riguardo al D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e all’articolo 1, comma 93 della legge 13 luglio 2015, n. 107. Le procedure per la valutazione del periodo di formazione e prova sono previste dagli articoli 7 e 8 del D.M. n. 956/2019.
Il processo valutativo prevede lo svolgimento delle seguenti fasi:
- il Dirigente scolastico neo-assunto, a seguito dell’azione di tutoraggio, delle attività formative svolte, delle concrete dinamiche del proprio contesto di lavoro, produce una sintetica documentazione delle azioni più significative intraprese;
- il tutor del dirigente neo-assunto documenta le attività di accompagnamento svolte e rilascia, al termine della azione di tutoraggio, una relazione dettagliata comprensiva del parere istruttorio (favorevole/non favorevole) circa il superamento del periodo di prova. Il parere non favorevole deve essere accompagnato da circostanziate motivazioni circa le criticità rilevate;
- il Direttore Regionale/Dirigente titolare dell’USR esprime un giudizio finale (favorevole/non favorevole) sul superamento del periodo di formazione e prova del Dirigente scolastico neo-assunto.
Documentazione
All’interno dell’area riservata del Ministero è attivato, entro il mese di ottobre 2020, un apposito servizio denominato “Cartella Ds in anno di formazione e prova” per consentire, con modalità comuni su tutto il territorio nazionale, al dirigente neo-assunto di documentare le attività svolte, al tutor di redigere e mettere a disposizione del Direttore generale/Dirigente titolare dell’USR la relazione comprensiva del proprio parere istruttorio circa il superamento del periodo di formazione e prova.
Tempistica
- Videoconferenza con neoassunti DS: Entro settembre
- Nomina tutor: entro 10 ottobre
- Formazione tutor: entro 20 ottobre
- Attività di formazione DS: Dal 20 ottobre 2020 al 30 aprile 2021
- Documentazione delle attività svolte all’interno del servizio “Cartella Ds in anno di formazione e prova” Dirigenti scolastici neoassunti: 31 maggio 2021
- Redazione relazione all’interno del servizio “Cartella Ds in anno di formazione e prova” Dirigenti scolastici con funzioni di tutor: 30 giugno 2021
- Espressione del giudizio finale all’interno del servizio “Cartella Ds in anno di formazione e prova” Direttori generali/Dirigenti titolari USR: 31 agosto 2021.
