Abbiamo parlato di permessi legge 104/92 in:
- Notizie / Disabilità
L'Inps illustra le semplificazioni introdotte dal D.L. 90/2014.
- Notizie / Riservate
È possibile fruire dei giorni previsti per assistere il disabile grave?
- Rivista / Abilitando
È legittimo il licenziamento del lavoratore che utilizza solo in minima parte i permessi Legge 104/92 e nel restante tempo svolge altre attività.
- Notizie / Disabilità
Se il dipendente svolge attività estranee all'assistenza, può essere licenziato.
- Notizie / Segreteria
La comunicazione deve essere effettuata anche se negativa.
- Notizie / Riservate
È possibile la fruizione frazionata ad ore?
- Notizie / Rapporto di lavoro
Per fruire dei permessi, non è necessario il rientro in servizio dopo un periodo di malattia.
- Rivista / Abilitando
È necessario il riconoscimento dell’handicap grave per poter fruire dei permessi di tre giorni mensili o di permessi orari giornalieri.
- Notizie / Disabilità
L'iter per il riconoscimento dell'invalidità civile e della disabilità grave, i giorni di permesso e congedo spettanti al lavoratore disabile e a colui che lo assiste.
- Rivista / Abilitando
I giorni di permesso dei due soggetti interessati possono essere fruiti in giornate differenti.
- Rivista / Approfondimenti
Riepiloghiamo la normativa in vigore che riguarda i benefici spettanti al personale scolastico.
- Notizie / Disabilità
La procedura per richiedere i benefici spettanti in due articoli in rivista e un recente parere Anci.
- Rivista / Focus Lavoro
Una recente sentenza della Corte dei Conti richiama l’attenzione sulla corretta individuazione dei beneficiari del congedo per assistere il familiare.
- Notizie / Riservate
La domanda va presentata al Dirigente scolastico o all'Inps?
- Rivista / Abilitando
Tre orientamenti applicativi su periodo di preavviso, fruizione parziale dei permessi e interruzione delle ferie.
- Notizie / Riservate
il tempo non fruito a tale titolo può essere remunerato come lavoro straordinario?
- Notizie / Riservate
Secondo la giurisprudenza, nel periodo di preavviso trovano applicazione tutti gli istituti connessi al rapporto di lavoro.
- Rivista / Abilitando
Le deroghe previste dalla normativa rispetto agli altri familiari e l’estensione ai 12 anni del prolungamento del congedo parentale.
- Rivista / Abilitando
Il licenziamento è legittimo perché il permesso non è utilizzato per la finalità per la quale è stato richiesto.
- Notizie / Disabilità
Quali strumenti ha il Dirigente scolastico per effettuare i controlli?
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