È legittimo il licenziamento del lavoratore che utilizza solo in minima parte i permessi Legge 104/92 e nel restante tempo svolge altre attività.

E inoltre: quale dichiarazione deve presentare il genitore che assiste il figlio disabile?

Le eventuali deroghe, anche a proposito dei permessi mensili.

È necessario il riconoscimento dell’handicap grave per poter fruire dei permessi di tre giorni mensili o di permessi orari giornalieri.

I giorni di permesso dei due soggetti interessati possono essere fruiti in giornate differenti.

La domanda si farà on-line, ma con integrazione del certificato cartaceo.

Il MIUR ha previsto un percorso formativo per il docente con funzione di coordinamento sul temi della disabilità e integrazione.

Tre orientamenti applicativi su periodo di preavviso, fruizione parziale dei permessi e interruzione delle ferie.

Come presentare la domanda e come giustificare l’assenza.

Le deroghe previste dalla normativa rispetto agli altri familiari e l’estensione ai 12 anni del prolungamento del congedo parentale.

Il licenziamento è legittimo perché il permesso non è utilizzato per la finalità per la quale è stato richiesto.

Quando non è possibile il raddoppio dei permessi e cosa spetta in caso di parenti di terzo grado.

Scuole senza fondi e famiglie spesso costrette ad accollarsi la spesa dell’accompagnatore. In barba alla legge.

Pubblicato il bando per dipendenti e pensionati pubblici, loro conviventi, loro familiari di primo grado, non autosufficienti. Nuova scadenza: 31 marzo 2015.

Una serie di recenti sentenze ha annullato i giudizi finali o la mancata ammissione alla classe successiva dello studente con Dsa e Bes.

Anche nei casi in cui il lavoratore chieda permesso in alcuni giorni “strategici” o in caso debba modificare la programmazione iniziale.

Secondo la Funzione Pubblica, per soddisfarlo vale anche la dimora temporanea. 

Le assenze incidono su ferie e tredicesima, ma solo se si cumulano con congedi parentali e per malattia del bambino. 

Il Ministero del Lavoro prevede questa possibilità. Vediamo perché. 

Quando ha diritto ai tre giorni di permesso mensile?