Abbiamo parlato di licenziamento in:
- Notizie / Rapporto di lavoro
Se illegittimo, valgono gli effetti reintegratori stabiliti dall'art. 18 dello Statuto dei Lavoratori.
- Notizie / Rapporto di lavoro
Non conta il valore dell'oggetto sottratto, ma il venir meno del rapporto fiduciario tra datore di lavoro e dipendente.
- Notizie / Rapporto di lavoro
Se il lavoratore non si presenta ripetutamente al colloquio nell'ambito del procedimento disciplinare.
- Notizie / Rapporto di lavoro
La Cassazione però dichiara illegittimo il licenziamento.
- Notizie / Rapporto di lavoro
È legittimo il suo licenziamento anche se la seconda attività non è retribuita.
- Rivista / Approfondimenti
Diversi orientamenti in tre sentenze della Cassazione a confronto.
- Notizie / Rapporto di lavoro
È illegittimo anche se ha omesso di comunicare la prosecuzione del periodo di assenza per malattia
- Notizie / Riservate
Il licenziamento è legittimo perché il comportamento tenuto, visto nel suo complesso, è di gravità tale da ledere il vincolo fiduciario
- Notizie / Rapporto di lavoro
- Rivista / Approfondimenti
L’effetto del patteggiamento preclude l’applicazione dell’interdizione dai pubblici uffici.
- Notizie / Rapporto di lavoro
- Notizie / Rapporto di lavoro
- Notizie / Rapporto di lavoro
- Notizie / Rapporto di lavoro
- Notizie / Rapporto di lavoro
Non scatta in automatico dopo l’assoluzione del lavoratore.
- Notizie / Rapporto di lavoro
È assimilabile al licenziamento per giustificato motivo oggettivo
- Notizie / Rapporto di lavoro
È legittimo anche senza motivazione
- Notizie / Rapporto di lavoro
Se licenziato, ha diritto ad essere reintegrato in presenza di valide motivazioni
- Notizie / Rapporto di lavoro
Non è licenziabile se si assenta senza avvertire il superiore
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