Abbiamo parlato di mobbing in:
- Rivista / Focus Lavoro
Recenti orientamenti giurisprudenziali intervengono sui comportamenti vessatori di alcuni Dirigenti scolastici nei confronti del personale sottoposto.
- Rivista / Diritto... al punto
La differenza rispetto al mobbing spiegata attraverso l’esame di alcune sentenze.
- Notizie / Rapporto di lavoro
Snals Treviso: necessario intervenire prima che il fenomeno degeneri.
- Rivista / Focus Lavoro
Alcune recenti pronunce giurisprudenziali consentono di definire una fattispecie comunque non agevole da inquadrare e da provare in sede di giudizio.
- Notizie / Rapporto di lavoro
Un documento dell'INAIL spiega come riconoscerle e come chiedere aiuto.
- Rivista / Diritto... al punto
Un recente caso affrontato dalla Cassazione permette di affrontare alcune tematiche differenti, ma strettamente connesse tra loro.
- Rivista / Diritto... al punto
In cosa consiste e cosa può fare in concreto la vittima.
- Rivista / Diritto... al punto
Una recente sentenza della Cassazione si occupa dei rapporti conflittuali tra una Dirigente e una Dsga.
- Rivista / Diritto... al punto
La Cassazione si occupa del caso di un dipendente licenziato per superamento del periodo di comporto. Ma le assenze erano dovute alla depressione causata dal comportamento dei colleghi.
- Rivista / Approfondimenti
Riferimenti normativi, correlazione con il mobbing e diritto al risarcimento, alla luce dei recenti interventi legislativi.
- Rivista / Occhio... alla sentenza
Il dipendente deve dimostrare che la condotta datoriale è finalizzata alla persecuzione o alla vessazione del lavoratore.
- Notizie / Rapporto di lavoro
Non è sufficiente dirsi vittima di un illecito, ma occorre dimostrare la “sistematicità dell’intento persecutorio”.
- Rivista / Focus Lavoro
Quali oneri per il lavoratore per provare di essere soggetto a comportamenti definibili mobbizzanti.
- Notizie / Rapporto di lavoro
Il licenziamento è illegittimo se la depressione è dovuta al lavoro.
- Notizie / Rapporto di lavoro
Se ha reagito in stato d'ira ai ripetuti comportamenti provocatori del datore di lavoro.
- Notizie / Rapporto di lavoro
Per la Cassazione va posta fine alle condotte vessatorie dei colleghi.
- Notizie / Rapporto di lavoro
Dalla Cassazione gli elementi rilevanti ai fini della configurabilità della condotta lesiva del datore di lavoro
- Notizie / Rapporto di lavoro
Per la Cassazione è violenza privata aggravata.
