Abbiamo parlato di permessi legge 104/92 in:
- Quesiti
Il documento è sufficiente per il riconoscimento del beneficio previsto?
- Rivista / Abilitando
Viene eliminato il “referente unico dell’assistenza” per i permessi ex lege 104/92 e introdotto il “convivente di fatto” per la fruizione del congedo straordinario.
- Notizie / Disabilità
Viene eliminato il referente unico e introdotto, tra i beneficiari del congedo straordinario, il convivente di fatto.
- Notizie / Disabilità
Viene eliminato il referente unico e introdotto, tra i beneficiari del congedo straordinario, il convivente di fatto.
- Quesiti
È possibile la fruizione retroattiva?
- Rivista / Focus Lavoro
Le condizioni essenziali per poter fruire dei tre giorni di permesso mensile senza incorrere in una situazione di danno erariale.
- Modulistica
Tratto dall'articolo "Legge 104/1992, diritti e documentazione" del num. 120 - Giugno 2022 di Sinergie di Scuola. File zip contenente 8 modelli (dettaglio all'interno).
- Notizie / Disabilità
Possono essere richiesti sempre nella stessa giornata della settimana? I fruitori sono esclusi dagli incarichi specifici?
- Rivista / Abilitando
Cosa prevede il CCNL 2018 limitatamente al personale Amministrativo, tecnico e Ausiliario.
- Rivista / Abilitando
Cosa prevede il CCNL Istruzione 2018 per il personale ATA che assiste un familiare disabile grave.
- Quesiti
Risposte ad alcuni quesiti concernenti i permessi legge 104/92 e il congedo biennale.
- Quesiti
È possibile la fruizione retroattiva dei 3 giorni mensili spettanti?
- Rivista / Abilitando
Riguardano il docente con contratto part-time e la modalità di fruizione per il personale ATA.
- Notizie / Disabilità
Si può considerare il domicilio, anziché la residenza?
- Quesiti
Si applica il riproporzionamento delle ore?
- Notizie / Riservate
La fruizione ad ore è compatibile con lo smart working?
- Rivista / Abilitando
Indicazioni sulla modalità di fruizione, sulle cause di risoluzione dei contratti di supplenza e sull’indennità di direzione.
- Quesiti
Deve essere corrisposta anche nel caso di congedo per assistenza ad un familiare con handicap in situazione di gravità?
- Quesiti
È possibile inserire nel contratto di supplenza, come clausola di risoluzione, il venir meno delle condizioni previste dalla legge 104/1992?
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