Il personale privo di certificazione verde Covid-19 ha diritto di richiedere di svolgere la propria attività lavorativa in smart working?
A questa domanda ha recentemente risposto il MI con apposita faq aggiornata al 4 ottobre 2021.
Ecco la risposta:
No, non esiste questo diritto. Il diritto allo smart working è previsto, ad ora, fino al 31 ottobre 2021* per i lavoratori fragili ai sensi dell’art. 26 co. 2 bis del decreto-legge n. 18/2020.
Il restante personale che non ha la certificazione verde non ha diritto di svolgere la propria prestazione in modalità agile per ovviare alla mancanza della certificazione. L’organizzazione delle prestazioni di lavoro in modalità agile, infatti, spetta esclusivamente al Dirigente scolastico ai sensi dell’art. 263 del decreto-legge n. 34/2020.
Peraltro, il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 23 settembre 2021 prevede che, a decorrere dal 15 ottobre 2021, la modalità di svolgimento della prestazione lavorativa nelle pubbliche amministrazioni sarà di regola quella in presenza.
* Tale diritto è stato esteso al 31 dicembre 2021 in sede di conversione del decreto-legge n. 111 del 6/08/2021 (Legge n. 133 del 24/09/2021).
