Il Decreto-Legge 172/2021, recentemente convertito con la Legge n. 3 del 21/01/2022, ha esteso, come noto, l’obbligo vaccinale anche al personale scolastico.
Il Decreto spiega come debbano essere effettuate le verifiche e quali provvedimenti adottare in caso di mancato assolvimento dell'obbligo.
Ci sono però alcune casistiche che possono verificarsi.
Il dipendente contrae il Covid mentre è sospeso: cosa succede?
Il personale è vaccinato con doppia dose ma non ha ancora fatto il booster: cosa fare?
Se il lavoratore è in congedo biennale può essere sospeso se non vaccinato?
Nel n. 116 - Febbraio 2022 di Sinergie di Scuola, Francesca Romana Ciangola esamina alcune delle casistiche possibili e richiama alcuni recenti orientamenti giusrisprudenziali.
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