Devono essere ridotti proporzionalmente in base alla durata della prestazione lavorativa?
Qual è la corretta procedura e quali i principi ai quali è necessario attenersi?
Può essere concessa per un periodo inferiore all'anno scolastico?
Il diritto di assistenza al disabile ha sempre la precedenza, quindi il datore di lavoro non può negare la fruizione dei permessi.
C'è incompatibilità per svolgere un incarico presso un'Università pubblica?
Le principali operazioni da svolgere per le scuole cessate e quelle di nuova istituzione.
Possono essere fruiti contemporaneamente da entrambi i genitori?
È comunque necessario presentarsi alle verifiche ambulatoriali?
Il dipendente che fruisce dei permessi è esonerato dall'obbligo?
Serve ogni anno una nuova domanda anche in assenza di variazioni? Quali sono i familiari per i quali si può richiedere?
Il relativo debito orario può essere commutato in decurtazione ferie?
Nella valutazione, vanno ridotte anche quelle dichiarate nel precedente triennio?
Quando è necessaria e in che momento della procedura deve essere acquisita?
È necessaria la delibera del Consiglio di Istituto?
Alcuni chiarimenti su compensi, proroghe dei contratti e autorizzazioni all'uso del mezzo proprio.
Quali regole è necessario rispettare, se una delle due è l'operatore uscente?
