Alberto Torri
Avvocato specializzato in diritto civile e del lavoro, è mediatore civile e commerciale e docente di materie giuridiche ed economiche.
I suoi articoli:
- Rivista / Diritto... al punto
La Cassazione contesta i giudici di primo e secondo grado per avere respinto le pretese risarcitorie di un’insegnante elementare.
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La presentazione a visita medica presso la Commissione di verifica non esaurisce il dovere di collaborazione gravante sul dipendente.
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Per la Cassazione esiste ancora un margine di discrezionalità nella valutazione della possibile interferenza tra l’attività professionale e lo status di pubblico dipendente.
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Quando si configura il reato, quali sono i limiti del potere disciplinare degli insegnanti?
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Una recente sentenza contrasta con alcuni pareri dell’ARAN e dà ragione al docente.
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Non si può impedire al genitore di chiedere la visione delle prove scritte svolte dal figlio durante l’anno scolastico.
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Una recente sentenza torna ad occuparsi della questione e ribadisce alcuni principi ormai consolidati.
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In cosa consiste e cosa può fare in concreto la vittima.
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Per la Cassazione, c’è la responsabilità del datore di lavoro solo quando è aggravato il tasso di rischio e di pericolosità ricollegato alla natura dell’attività lavorativa del dipendente.
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È legittimo il licenziamento di un lavoratore che svolga un’altra attività lavorativa invece di occuparsi del figlio.
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I reati che commettono insegnanti e dirigenti secondo una recente sentenza della Cassazione.
- Rivista / Diritto... al punto
La differenza tra le due fattispecie, alla luce di una recente sentenza della Cassazione.
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La sentenza della Cassazione, i recenti interventi legislativi e i principi generali ai quali attenersi.
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Una recente sentenza della Cassazione si occupa dei rapporti conflittuali tra una Dirigente e una Dsga.
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La Cassazione riconosce il diritto al conteggio degli anni pre-ruolo ai fini della ricostruzione della carriera.
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La Cassazione fornisce importanti precisazioni su uno dei requisiti necessari per la fruizione del beneficio.
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La Cassazione si occupa del caso di un dipendente licenziato per superamento del periodo di comporto. Ma le assenze erano dovute alla depressione causata dal comportamento dei colleghi.
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Normativa di riferimento e situazioni in cui le famiglie non hanno responsabilità.
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La Corte d’Appello di Roma accoglie il ricorso di un insegnante per il riconoscimento degli anni di pre-ruolo.
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Previsto dal Decreto Brunetta, deve comunque passare l’esame di ragionevolezza e proporzionalità, specie dove ricorrano elementi di “buona fede” dell’interessato.
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