L’insegnante è obbligato a recarsi a casa dell’alunno?

Qual è la procedura da seguire per l’eliminazione dall’inventario? Esiste una priorità per la vendita?

La corretta procedura ai sensi del Regolamento di contabilità D.I. 129/2018.

Il supplente rimane in servizio oppure il suo contratto deve essere risolto?

Quali controlli effettuare se l’importo supera i 5.000 euro?

I CIG richiesti per le gite vanno cancellati? Chi firma il contratto di comodato? Come considerare le assenze per malattia?

Che differenza c’è tra i commi 1 e 2 dell’art. 45 del Regolamento di contabilità?

Con quali modalità la scuola può procedere al recupero?

Quale disciplina fiscale e previdenziale per i compensi?

Qual è la procedura corretta? Come vengono retribuiti?

Modalità per effettuare le verifiche e cosa fare in caso di riscontro negativo.

Si può accettare una supplenza annuale in altro profilo?

L’affidamento o il reinvito al contraente uscente deve avere carattere eccezionale e richiede un onere motivazionale stringente.

Può essere applicata anche al docente che assiste la moglie disabile grave?

È ancora valido il limite di 2.000 euro previsto dall’art. 36 del D.I. 44/2001?

È possibile rimborsare le spese di viaggio? L’esperto può essere anche un docente in pensione?

Si possono richiedere? E cosa fare se il dipendente risulta assente ad una di esse?

Si può fare se l’operatore economico in zona, che può offrire quel servizio, è solo uno?

Se la colpa è della scuola, come bisogna procedere?

Si può obbligare un collega a coprire il turno scoperto?