Abbiamo parlato di visite mediche in:
- Notizie / Riservate
La procedura prevista con l'indicazioni delle nuove funzionalità disponibili sul sito dell'INPS.
- Notizie / Rapporto di lavoro
La misura è contenuta nel decreto-legge PA approvato dal Consiglio dei Ministri.
- Notizie / Rapporto di lavoro
No ai dati sulla salute: provvedimento del Garante privacy.
- Notizie / Rapporto di lavoro
Implementata la procedura INPS con nuove funzioni, tra cui rivedibilità e annullamento della domanda.
- Rivista / Scuola sicura
La visita medica è necessaria solo per i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria.
- Rivista / Previdenza
Una sintesi di alcune novità previdenziali.
- Quesiti
L'assenza è giustificata anche se l'orario non coincide con quello di servizio?
- Quesiti
È possibile imputare a malattia anche i giorni di viaggio?
- Quesiti
Si applica il CCNL 2018 riferito al personale ATA o il CCNL 2006/2009 riferito agli insegnanti?
- Notizie / Segreteria
Le novità per il personale ATA e un cenno all'ipotesi di CCNL dei Dirigenti scolastici.
- Rivista / Previdenza
Cosa è cambiato per personale ATA e cosa cambierà per i Dirigenti scolastici.
- Notizie / Riservate
Vanno imputate a malattia o a permessi orari?
- Notizie / Riservate
Quali caratteristiche deve avere la certificazione medica?
- Notizie / Riservate
Vanno riproporzionate nell’anno 2018?
- Notizie / Riservate
L'assenza deve essere imputata a malattia o ad altro permesso?
- Rivista / Diritto... al punto
Proviamo a fare il punto sulla prassi corretta da seguire nei casi in cui visite mediche, terapie o esami diagnostici non siano accompagnati da una patologia in atto.
- Notizie / Riservate
Valgono le stesse regole del ricovero ospedaliero o del day hospital?
- Rivista / Focus Lavoro
Ma anche dopo la sentenza del Tar Lazio non sono ancora chiare le modalità di giustificazione delle assenze.
- Detto tra noi
Un’altra sentenza sulle assenze per visite e terapie parla anche della legittimazione dei ricorsi.
- Notizie / Rapporto di lavoro
E spiega quale documentazione produrre per giustificare l'assenza.
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