L’atto di indirizzo quadro per i rinnovi contrattuali del triennio 2019-2021 per il personale del Comparto Istruzione e Ricerca, e nello specifico per la scuola, così recita: «il CCNL procederà alla revisione dell’ordinamento professionale del personale ATA al fine di adeguare tale ordinamento ai nuovi compiti e alle mansioni determinate dagli sviluppi dell’autonomia scolastica e dall’innovazione tecnologica».
Inoltre «nell’ottica del rafforzamento dell’organizzazione e delle capacità amministrative delle Istituzioni scolastiche, la rivisitazione dell’ordinamento professionale dedicherà particolare attenzione alla valorizzazione del personale DSGA».
Pertanto il nuovo CCNL Scuola dovrà occuparsi di rivedere l’ordinamento professionale e i profili del personale ATA: questi hanno una storia lunga e accidentata, che Paola Perlini, in "I profili del personale ATA in attesa del nuovo ordinamento professionale", ripercorre per fare il punto della situazione e avere le idee chiare su competenze e responsabilità al momento attuale, prima delle previste modifiche.
Nell'articolo vengono in particolare illustrare responsabilità e mansioni dei quattro profili professionali maggiormente presenti a scuola che rappresentano il 90% del personale ATA attualmente in servizio: DSGA, assistenti amministrativi, assistenti tecnici e collaboratori scolastici.
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