Si è svolto il 20 luglio, presso la sede dell’ARAN, il quinto incontro per il rinnovo del CCNL 2019/2022, sulle “Risorse contrattuali”.
Le risorse a disposizione per il rinnovo del CCNL Scuola, la cui vigenza è scaduta il 31 dicembre 2021, ammonterebbero a 2 miliardi di €.
Come riporta la UIL Scuola, "ripartendo le stesse per 13 mensilità e sulla base degli addetti del settore (oltre un terzo dei dipendenti pubblici), equivale ad un aumento medio mensile, lordo pro-capite, di 97.15 €, a cui va sottratta la quota dell’elemento perequativo previsto dal CCNL in atto (10.43 €, somme già in godimento), per cui l’aumento reale si attesta a 86.7 € lordi pro-capite. Il comparto Scuola, anagrafato al 31 dicembre 2018, consta di 936.065 docenti e di 209.492 ATA".
Ulteriori risorse, stanziati con la Legge di Bilancio 2022, riguardano:
- La valorizzazione del solo personale docente per 300.000 €, disponibili dall'1.1.2022 il cui ammontare medio mensile, sempre per 13 mensilità, determina una ripartizione di 16 € (non per tutti, si tratta del salario accessorio) mensili pro capite;
- L’incremento del fondo per il miglioramento dell’offerta formativa (89,4 mln), sempre per il personale docente, che ripartito, determina un aumento di € 5.31€ (non per tutti, si tratta del salario accessorio) pro capite, al mese;
- Il rinnovo dell’Ordinamento Professionale del personale ATA reca una dotazione di 36.9 mln di € che, ripartito, determina una quota di 9.79 mensili € pro capite;
- Sempre per il personale ATA sussiste un budget di 14.8 mln di € che, ripartito tra i diversi lavoratori, determina un aumento medio mensile di 3.91€ pro capite al mese.
