Dal 1 giugno 2010 sono cambiate alcune modalità riguardanti l’applicazione del fondo integrativo Espero al personale della Scuola. Tra le modifiche di rilievo, la variazione della decorrenza contributiva per il personale a tempo determinato che si iscrive al Fondo.
Per quanto riguarda la contribuzione infatti il personale assunto con contratto a tempo determinato viene equiparato al personale assunto con contratto a tempo indeterminato; quindi l’obbligo contributivo a carico del lavoratore pubblico decorre, trascorsi due mesi dalla data in cui è apposto il timbro da parte del datore di lavoro, dal primo giorno del mese successivo, sia per i dipendenti con un contratto a tempo determinato sia indeterminato.
Tale informazione era già contenuta nel messaggio del Ministero Economia e Finanze n. 100 del 20 luglio scorso. Ora, lo stesso Ministero interviene con un nuovo messaggio (il n. 125 del 24 settembre), con il quale, facendo seguito alle istanze di rimborso trasmesse da iscritti con adesione successiva a luglio 2007, data di modifica dello Statuto, invita le Direzioni Territoriali a procedere agli eventuali rimborsi a favore dei dipendenti che ne facciano apposita richiesta, qualora iscritti a Espero a decorrere da agosto 2007.
