Valgono le stesse regole del ricovero ospedaliero o del day hospital?
il tempo non fruito a tale titolo può essere remunerato come lavoro straordinario?
Il rapporto di lavoro deve intendersi prorogato allo scadere del contratto?
Secondo la giurisprudenza, nel periodo di preavviso trovano applicazione tutti gli istituti connessi al rapporto di lavoro.
Come computare l'assenza se la malattia comprende anche la giornata in cui avrebbe dovuto essere in ferie.
Sì, ma la concessione non è automatica.
Quali sono i comportamenti da adottare da parte dell’amministrazione?
Come può procedere la scuola se la funzionalità dell'attività didattica rischia di essere compromessa?
È legittima la richiesta del Dirigente di spostarli ad altra data?
Come vanno considerate le ore lavorate, se viene successivamente rilasciato un certificato medico?
Indicazioni per la corretta applicazione delle nuove norme in materia di maternità e paternità.
È sufficiente la comunicazione sul sito della scuola?
Spetta un compenso? In che misura?
Si applicano le decurtazioni della cd. Legge Brunetta?
Vale chi risponde prima o come si è collocati in graduatoria?
Quali sono i parametri in base ai quali giudicare la non convenienza e la non idoneità delle offerte?
Come tutelare la riservatezza dei controinteressati?
Come vanno considerati i giorni di assenza?
Quali decurtazioni devono essere applicate?
