Premesso che la scuola adotta la settimana su 5 giorni, si chiede quanto segue:
Titolare: Assente dal lunedì al venerdì interrompe il sabato, il lunedì successivo si assenta con altra tipologia di assenza.
Supplente: contratto SIDI intero orario settimanale dal lunedì al venerdì con pagamento del sabato e della domenica.
Il sistema considera il servizio del supplente valido ai fini giuridici ed economici dal lunedì al venerdì. Sabato e domenica solo ai fini economici.
Si chiede se a livello normativo si sta procedendo correttamente, considerato che il sistema SIDI permette di stipulare il contratto di supplenza temporanea solo per la copertura sull’assenza del titolare (lunedì-venerdì).
È probabile che la scuola si trovi in difficoltà perché inserisce il primo contratto – come da assenza del titolare – dal lunedì al venerdì, con spunta per il pagamento del sabato e della domenica (quindi valore...
Per leggere la risposta completa: rubrica Detto&Fatto pubblicata in Sinergie di Scuola n. 105/2021.
COME ABBONARSI
LE FORMULE DI ABBONAMENTO E L'OFFERTA DSGA
