Rubrica “Focus Lavoro” a cura di Francesca Romana Ciangola
Attualità e diffusione di un istituto alla luce delle recenti modifiche legislative.
Le novità non riguardano gli orari di reperibilità, ma prevedono delle restrizioni dei casi di esclusione.
Cambiano i termini per le comunicazioni degli incarichi su PerlaPA.
Alcune soluzioni a dubbi operativi che le istituzioni scolastiche si trovano a dover risolvere nell’ambito della gestione delle domande ricevute.
Quando è possibile svolgere un’altra attività, quando c’è incompatibilità assoluta e il caso dei dipendenti in part-time.
Quali sono le deroghe al principio generale di divieto di retribuire incarichi ulteriori?
Cosa cambia in tema di diritti dei lavoratori in caso di licenziamento illegittimo.
La normativa di riferimento e una recente decisione della Corte dei Conti dell’Emilia-Romagna.
Una recente sentenza della Corte dei conti fornisce interessanti spunti pratici per la gestione delle richieste di aspettativa e sui controlli da effettuare.
Interventi normativi e risvolti operativi delle nuove forme di famiglia.
Giurisprudenza a confronto su possibilità e limiti del riconoscimento.
Ricadute, stato patologico connesso ad invalidità riconosciuta e malattia del bambino: come comportarsi?
Alcuni recenti orientamenti della Corte di Cassazione.
Dal danno erariale alla notizia di reato, quando il personale della P.A. è tenuto a “fare la spia”.
Risvolti pratici della recente sentenza della Consulta, che ha esteso anche ai conviventi more uxorio il diritto alla fruizione dei permessi Legge 104/92.
Alcuni casi esaminati dalla giurisprudenza evidenziano la doverosa cautela nella gestione del personale da parte del Dirigente scolastico.
Tra le novità, viene aperta a chiunque la possibilità di accedere ad atti e documenti detenuti dalle p.a. ulteriormente rispetto a quelli oggetto di pubblicazione.
Siamo in chiusura di anno scolastico, periodo di regali alle maestre. Quali regole è necessario rispettare?
Una nuova interpretazione della Corte dei Conti sulla possibilità di fruire degli ulteriori 18 mesi di assenza (successivi ai primi) in maniera frazionata.
La magistratura amministrativa riepiloga la normativa di riferimento e gli adempimenti delle scuole.