Abbiamo parlato di malattia in:
- Notizie / Rapporto di lavoro
Quando si applicano (e quando non) le decurtazioni? Qual è il loro importo?
- Notizie / Rapporto di lavoro
Una sentenza della Cassazione sulla maturazione del diritto.
- Rivista / Questione di privacy
La p.a. commette un illecito se effettua il trattamento di un dato eccedente le finalità pubbliche da soddisfare.
- Notizie / Riservate
Quali sanzioni in caso di assenza alla visita fiscale?
- Notizie / Rapporto di lavoro
Quali sanzioni disciplinari possono essere applicate?
- Rivista / Diritto... al punto
Gli insegnanti e il Dirigente scolastico si trovano spesso alle prese con le richieste delle famiglie, in bilico tra diritto alla salute e all’istruzione e rischi derivanti da possibili somministrazioni sbagliate. Come può rispondere la scuola, per tutelarsi e al contempo soddisfare le esigenze dell’alunno?
- Notizie / Riservate
Quand'è che alla malattia non segue la decurtazione economica?
- Rivista / Focus Lavoro
A diversi anni dall’entrata in vigore della legge 133/2008, molte sono ancora le incertezze applicative, soprattutto per quanto riguarda le deroghe previste alla decurtazione retributiva. Quali sono le esclusioni ammesse?
- Modulistica
Fac-simile per la comunicazione alla scuola di sospensione del periodo di ferie a causa di malattia o ricovero ospedaliero superiore a tre giorni.
- Notizie / Riservate
Quando è possibile e quale documentazione presentare (fac-simile disponibile).
- Notizie / Riservate
Le disposizioni contenute nel CCNL Scuola integrate con i più recenti interventi normativi.
- Notizie / Rapporto di lavoro
Un’altra sentenza della Cassazione dà ragione al lavoratore.
- Notizie / Rapporto di lavoro
Ed è nulla la sanzione disciplinare inflitta in carenza di contraddittorio.
- Notizie / Riservate
Quali esclusioni sono previste per i dipendenti pubblici?
- Notizie / Rapporto di lavoro
È legittimo il suo licenziamento anche se la seconda attività non è retribuita.
- Notizie / Riservate
Una riflessione sulla onerosità di alcune prestazioni.
- Notizie / Rapporto di lavoro
- Notizie / Rapporto di lavoro
È assimilabile al licenziamento per giustificato motivo oggettivo
- Notizie / Rapporto di lavoro
Non è licenziabile se si assenta senza avvertire il superiore
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