La Corte di Cassazione torna ad occuparsi di permessi legge 104/92 e part-time.
In particolare, con sentenza n. 4069 del 20/02/2018, la Corte ha affermato che i 3 giorni di permesso mensile, per l’assistenza di un familiare con handicap grave (articolo 33 della Legge n. 104/1992), non devono essere riproporzionati se il dipendente è in part-time.
Gli Ermellini, nel bocciare il ricorso dell’INPS e nel confermare la precedente sentenza n. 22925/2017, hanno dunque confermato i 3 giorni di permesso mensile retribuito e coperto da contribuzione figurativa anche al lavoratore con un contratto a tempo parziale (nella specie un part-time verticale), in quanto tale diritto rientra tra quelli non riproporzionabili.
