Le normative più recenti, relativamente ai dipendenti pubblici, hanno notevolmente inasprito le conseguenze in tema di falsa attestazione delle presenze e assenteismo fraudolento.
In particolare, sono state introdotte delle misure specifiche di responsabilità non solo nei confronti dei dipendenti direttamente colpevoli di falso, ma anche dei Dirigenti per omessa o inadeguata vigilanza.
Cosa rischia dunque il DS che non vigili sul rispetto degli orari dei dipendenti?
Ne parla Francesca Romana Ciangola nell'articolo "Danno erariale per il Dirigente che non vigila sull’orario di lavoro del personale" in Sinergie di Scuola n. 94 - Dicembre 2019.
