Le normative vigenti disegnano vari aspetti della responsabilità del Dirigente per mancata vigilanza o segnalazione in caso di condotta illecita del dipendente. Tali disposizioni non esimono tuttavia il personale di vertice dalla possibilità di rispondere di responsabilità erariale qualora ne ricorrano gli estremi.
È il caso descritto in una recente sentenza con la quale la Corte dei Conti ha condannato un Dirigente per responsabilità erariale in un caso relativo al mancato rispetto dell’orario di servizio da parte di una dipendente di un Istituto scolastico.
Ne parla Francesca Romana Ciangola, nell'articolo "Danno erariale per il Dirigente che non vigila sull’orario di lavoro del personale" in Sinergie di Scuola n. 94 - Dicembre 2019.
