Le novità più rilevanti del CCNL 2019-2021 le troviamo nel Titolo IV – Personale ATA, che è distinto in due Capi: Capo I - “Ordinamento professionale del personale ATA” e Capo II - “Rapporto di lavoro”.
Questa parte è dedicata alla revisione dell’ordinamento degli ATA, alla necessità di equilibrare le esigenze organizzative dei dipendenti assicurando un percorso di crescita professionale.
Nel Titolo IV all’art. 50 c'è la nuova classificazione del personale ATA, articolata nelle quattro aree dei collaboratori, degli operatori, degli assistenti e dei funzionari ed elevata qualificazione; per tutte (ad eccezione dell’Area dei collaboratori scolastici) è previsto, tra i requisiti di accesso, il possesso della certificazione internazionale di alfabetizzazione digitale. Al momento sembra che la certificazione Eipass, approvata dall’ente Accredia sia riconosciuta valida, ma per questo il MIM dovrà pronunciarsi anche per la validità di altri titoli.
Il Capo I (artt. da 49 a 60) entrerà in vigore il 1° maggio 2024.
Ma cosa succederà dopo il 1° maggio?
Nella nuova monografia Le novità del CCNL 2019-2021 (100 pagine) tra le 11 schede proposte, una riguarda la nuova classificazione del personale ATA, a cura di Paola Perlini (38 pagine).
Le altre schede affrontano i seguenti argomenti:
- Problematiche ancora aperte - Paola Perlini (6 pagine)
- Operatore scolastico - Luciano Grasso (7 pagine)
- Lavoro a distanza - Paola Perlini (5 pagine)
- Assenze del personale - Paola Perlini (2 pagine)
- Assenze dei supplenti - Redazione (3 pagine)
- Permessi Legge 104/92 personale ATA - Redazione (3 pagine)
- Procedimento disciplinare del personale ATA - Luciano Grasso (8 pagine)
- Relazioni sindacali - Paola Perlini (5 pagine)
- Contratto integrativo d'istituto - Mara Bonitta (13 pagine)
- Attività funzionali all'insegnamento - Katjuscia Pitino (7 pagine).
La monografia, in omaggio con l'Abbonamento Completo, può anche essere acquistata su questa pagina.
