Sono in arrivo novità importanti per le comunicazioni relative agli infortuni sul lavoro. Dal 12 ottobre, i datori di lavoro saranno infatti obbligati a comunicare all'Inail gli infortuni che producono una prognosi superiore ad un singolo giorno, escluso quello in cui si verifica l'infortunio.
Si tratta di un obbligo, introdotto per motivi statistici e informativi dal decreto 183/2016 e spostato nell'entrata in vigore, ora fissata appunto al 12 ottobre, dal cd. Decreto milleproroghe.
Quindi, da questa data sarà necessario comunicare a fini statistici e informativi, i dati relativi agli infortuni sul lavoro che comportino un'assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell'evento e, a fini assicurativi, le informazioni relative agli infortuni sul lavoro che comportino un'assenza dal lavoro superiore a tre giorni.
La comunicazione deve avvenire entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico.
Il mancato rispetto degli obblighi di comunicazione comporta sanzioni pecuniarie fino a 1.972 euro per gli infortuni più brevi e fino a 4.932 euro per assenze superiori ai 3 giorni.
