Questa sezione elenca i quesiti di interesse più generale tra quelli ricevuti dalla redazione.
Gli abbonati a Sinergie di Scuola hanno un numero predefinito di quesiti a disposizione: qui le istruzioni per inviarli alla redazione.
Esaminiamo alcune delle casistiche possibili.
Come considerare l'assenza se il certificato riporta anche la data della prestazione lavorativa già conclusa?
Distinguiamo tra firma autografa, firma sostituita a mezzo stampa e firma digitale.
Il caso del supplente temporaneo che ha un lavoro privato part-time.
Cosa può fare la scuola per mettersi al riparo da eventuali contenziosi?
Una legge favorevole contro alcune interpretazioni sfavorevoli.
Esistono delle limitazioni ai fini dell'attribuzione della supplenza?
Si può ricorrere a personale interno all'istituzione scolastica?
A chi spetta la proroga se il titolare prolunga l'assenza?
Se la malattia termina il venerdì, il sabato si deve riprendere servizio?
Se le ore non vengono recuperate, deve essere applicata la trattenuta sullo stipendio?
Esistono delle deroghe al divieto di assistenza? Valgono anche per i 3 giorni di permesso?
Cosa dice la normativa e un suggerimento sulla prassi da seguire.
Rientrano anche i finanziamenti per supplenze brevi mai utilizzati?
Il dipendente della scuola può essere assunto come cameriere in un ristorante?
Quale procedura seguire? È necessaria la risoluzione del rapporto di lavoro?
