Nel nuovo CCNL interessano solo Università e Ricerca.
Possono essere fruiti congiuntamente ad altri permessi orari?
È giustificata la disparità di trattamento rispetto al servizio svolto nelle scuole statali?
La normativa di riferimento e gli adempimenti per Dirigenti scolastici e personale.
Cosa deve fare la scuola, entro quando deve rispondere e quali sono i documenti esclusi dal diritto.
Il personale docente e Ata è tenuto a presentarsi al lavoro? E le giornate perse devono essere recuperate?
Una sintesi dettagliata delle principali incombenze che gravano sul Dirigente scolastico e sulla Segreteria. In allegato alcuni fac-simili.
Riproponiamo lo Speciale aggiornato con alcuni orientamenti Aran e faq. In allegato fac-simili utili.
Una scheda sulle novità introdotte dal nuovo CCNL per il personale ATA.
Differenze tra supplenze annuali e supplenze temporanee.
Una sintesi dettagliata delle principali incombenze che gravano sul Dirigente scolastico e sulla Segreteria.
La trasmissione deve avvenire entro il 31 dicembre tramite l'apposita funzione.
Indicazioni ai segnalanti e alle pubbliche amministrazioni.
Si può presentare dal 1° settembre al 31 dicembre 2018.
Sostituzione del DSGA, chiusura in caso di elezioni e congedi o aspettative per motivi di ricerca.
Quale documentazione è necessaria e quali verifiche deve fare la scuola nello Speciale "Un anno di quesiti".
Ripartizione per provincia e profilo dei 9.838 posti autorizzati.
Si parte il 13 luglio con la scuola dell'infanzia e primaria e il 16 luglio per la scuola secondaria di I e II grado.
Indicazioni pratiche sul corretto modo di intendere il rapporto di lavoro e i diritti e i doveri contrattuali e sulle verifiche che il Dirigente scolastico deve effettuare.
