Proponiamo una serie di orientamenti per gestire al meglio le varie casistiche.
Permessi per votare, permessi per i componenti di seggio e riposi compensativi.
Spetta per i contratti stipulati prima dell'entrata in vigore della Legge di Stabilità 2013.
Domande entro il 20 giugno 2016.
Alcuni aspetti particolari sono stati trattati in due articoli pubblicati sul n. 59 - Maggio 2016 di Sinergie di Scuola.
Come incide il D.Lgs. 80/2015 sulla norma di miglior favore prevista dal CCNL Scuola.
È necessaria la nomina di un reggente o un sostituto autorizzato a condurre la trattativa.
Contestato anche l'uso improprio dei congedi parentali.
Come il decesso del dipendente o le dimissioni dal servizio per salvaguardia pensionistica.
La scuola è responsabile per non aver vigilato sulla sicurezza e sull’incolumità degli allievi.
L'utilizzo del velocipede è considerato sempre necessitato ed equiparato a quello del mezzo pubblico o al percorso a piedi.
Risarcimento danni per illegittima precarizzazione.
Per fruire dei permessi, non è necessario il rientro in servizio dopo un periodo di malattia.
Per la Cassazione deve essere tempestivamente comunicato al datore di lavoro e agli organi di controllo.
Ulteriori chiarimenti sulla disciplina introdotta dal D.lgs. 80/2015.
Riproponiamo lo Speciale con indicazioni utili, normativa di riferimento e modelli in formato Word.
Il Tribunale di Marsala condanna il MIUR a restituire le somme indebitamente trattenute.
Non è necessaria alcuna autorizzazione se l'ente è accreditato.
Per la Cassazione il recesso datoriale è legittimo.
Riguardano soprattutto la falsa attestazione della presenza in servizio.
