Ruoli, compiti e responsabilità del Dirigente scolastico, anche nei rapporti interistituzionali.
Interventi dell’ARAN su comunicazione dello sciopero, sostituzione dei colleghi assenti e ferie degli Ata.
Cosa cambia dall’a.s. 2015/2016 con l’approvazione della Legge 107/2015.
Dal 1° ottobre 2015 non sarà più necessaria la doppia trasmissione ad ARAN e CNEL.
Il MIUR assegna alle scuole i fondi per il periodo settembre–dicembre 2015 e anticipa quale sarà l’ammontare delle risorse per il periodo gennaio–agosto 2016.
Guida sintetica all’utilizzo delle funzioni relative alle supplenze brevi e per maternità e agli incarichi di religione.
Articolazione su tre anni, nuove finalità della pubblicazione e ruolo “rivisitato” per il Dirigente scolastico tra le principali novità introdotte dalla Legge di Riforma.
Gestione degli appalti relativi ai settori ordinari di importo pari o superiore a 40 mila euro.
Come può l’istituto scolastico verificare l’assolvimento dell’obbligo d’istruzione?
Sono entrate in vigore il 25 giugno scorso le nuove misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, sperimentalmente applicate solo fino al 31 dicembre 2015.
Quali differenze tra i due istituti e i benefici spettanti.
Indicazioni e modalità operative per l’a.s. 2015/2016 alla luce dei nuovi interventi legislativi e regolamentari.
Un utile vademecum in avvio di anno scolastico riassume diritti e doveri per il personale della scuola.
Una sintesi delle indicazioni organizzative fornite dal MIUR.
Finalmente aggiornate le funzionalità che consentono la corretta registrazione dei pagamenti delle quote Imponibile e IVA.
Come deve procedere la scuola nei casi di assenza del documento, perché non obbligatoria l’iscrizione a INPS e INAIL?
Una possibilità in tempi di crisi e di blocco degli stipendi.
Da quest’anno non solo le scuole del Sud potranno accedere ai finanziamenti europei. Vediamo come.
La soluzione per le segreterie scolastiche che vogliono acquistare velocemente sul MePA.
Il Tar del Lazio ha accolto il ricorso della FLC-CGIL, dichiarando illegittima una circolare del 2014 della Funzione Pubblica che obbligava i dipendenti a fruire di permessi per documentati motivi personali anche per visite mediche o esami clinici.
