Il diritto di assistenza al disabile ha sempre la precedenza, quindi il datore di lavoro non può negare la fruizione dei permessi.
Se il dipendente svolge attività estranee all'assistenza, può essere licenziato.
Spetta solo per l'assistenza di un parente o affine, secondo un preciso ordine di priorità.
L'iter per il riconoscimento dell'invalidità civile e della disabilità grave, i giorni di permesso e congedo spettanti al lavoratore disabile e a colui che lo assiste.
La procedura per richiedere i benefici spettanti in due articoli in rivista e un recente parere Anci.
Procedura, tempistica e un modello di autocertificazione.
È necessario tener conto del rigido ordine di priorità dei beneficiari del diritto. Disponibile anche un fac-simile di autocertificazione.
Ne fanno parte Associazioni dei disabili e dei loro familiari, pedagogisti, esperti, docenti e Dirigenti scolastici, rappresentanti dei Ministeri del Lavoro e della Salute.
Primaria e secondaria di I grado sono gli ordini di scuola con una maggiore presenza di alunni diversamente abili.
Percorso formativo per il docente con funzione di coordinamento sul temi della disabilità e integrazione.
L'Agid pubblica le specifiche tecniche sull'accessibilità digitale.
Fino al 4 settembre 2015 il documento è in consultazione al fine di ricevere osservazioni e commenti.
Quali strumenti ha il Dirigente scolastico per effettuare i controlli?
Il licenziamento è legittimo perché il permesso non è utilizzato per la finalità per la quale è stato richiesto.
Questionario elettronico disponibile dal 13 aprile.
L'invalidità sarà accordata sulla base della certificazione dello specialista o del centro del SSN.
Il ritardo non comporta la sospensione degli interventi per l'integrazione scolastica.
La rilevazione deve essere effettuata anche se negativa.
Pubblicato il bando Home Care Premium per dipendenti e pensionati pubblici, loro conviventi, loro familiari di primo grado, non autosufficienti. Scadenza: 27 febbraio 2015.
La scadenza per le scuole è come sempre il 31 marzo.
