Si avvicina la scadenza del 6 giugno: vediamo come prepararsi al cambiamento. Anche l’abbonamento a Sinergie di Scuola sarà soggetto al nuovo adempimento.
La scadenza del 10 maggio (in odore di proroga) interessa il personale docente ed educativo che voglia permanere in graduatoria, aggiornare la propria posizione oppure confermare o sciogliere l’iscrizione con riserva.
Alcuni cenni sulle forme di finanziamento alle scuole, sui permessi per il personale e sulla predisposizione del piano annuale di formazione.
Quando, come e quali dati comunicare.
Nell’ambito dell’attività negoziale delle istituzioni scolastiche per l’acquisizione di beni e servizi, quali criteri e quali accorgimenti adottare per il corretto svolgimento della procedura?
La programmazione può riguardare anche giorni in cui l’insegnante non è in servizio.
Riepiloghiamo la corretta procedura per il recupero delle somme relative agli emolumenti corrisposti al lavoratore assente.
Verso la scadenza del 30 aprile, ciò che è necessario fare per presentare la domanda di partecipazione ai progetti europei, e come farlo.
Quali e quanti permessi per il personale della scuola?
Mentre per i piccoli prestiti e i prestiti pluriennali non c’è una data fissa per inoltrare la richiesta, per i mutui ipotecari la prossima scadenza è fissata al 10 maggio 2014.
L’ANAC fa chiarezza su una materia che continua a suscitare dubbi e perplessità, soprattutto con riguardo all’applicabilità delle norme alle istituzioni scolastiche.
Le situazioni che danno diritto alla priorità al trasferimento e la documentazione che è necessario presentare.
La circolare del Miur con tutte le indicazioni e le tempistiche da rispettare.
Una sintesi delle principali operazioni che le istituzioni scolastiche devono compiere dopo il 28 febbraio.
Come gestire al meglio i viaggi di istruzione, tra la vigilanza dei docenti e la corretta procedura organizzativa delle segreterie.
Il Conto Consuntivo e i controlli dei revisori dei conti, in vista della scadenza del 15 marzo 2014.
In una recente circolare dell’Usr Piemonte, le principali norme che regolano l’insegnamento della Religione Cattolica e della attività alternative.
Un agile riepilogo di casi particolari, a seconda del tipo di diritto esercitato.
L’iter corretto per sostituire il personale assente, dal reclutamento alla stipula del contratto e a tutti gli adempimenti successivi.
La tenuta degli inventari a prova di controllo dei revisori dei conti.