Per l'Aran la mancata fruizione delle ferie per motivi di servizio deve rappresentare un fatto eccezionale.
L'Inps fornisce istruzioni in applicazione del d.lvo 80/2015.
Indetto dall'Unicobas/scuola dal 1° al 30 settembre 2015.
I posti Ata saranno "congelati" e destinati alla ricollocazione dei soprannumerari delle Province.
Le modifiche apportate al T.U. sono contenute nella nuova monografia di Sinergie di Scuola.
Per la Cassazione è illegittimo il licenziamento della lavoratrice che non dice di essere incinta.
Per la Cassazione non è evitabile che un allievo colpisca male la palla e subisca una lesione alla falange di un dito.
In Gazzetta Ufficiale il decreto contenente misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro.
Oggetto della segnalazione, tutela del segnalante e ruolo del responsabile anticorruzione.
Diusposizioni e modalità per la presentazione delle istanze.
Per la Cassazione il dipendente che usa i Social invece di lavorare può essere licenziato.
E spiega quale documentazione produrre per giustificare l'assenza.
Come certificare le visite specialistiche?
Come presentare la domanda e come giustificare l'assenza (con due fac-simili).
Ma il tribunale di Firenze annulla la sanzione perché sproporzionata.
Comunicate le date per la presentazione delle domande (da confermare).
Quali presupposti per l'assegnazione degli incarichi? Come liquidare le prestazioni?
Una circolare conferma che tali assenze vanno considerate malattia e si giustificano con un'attestazione del medico o della struttura presso la quale si è eseguita la prestazione.
Lo ha confermato il Ministero della Salute in applicazione della sentenza del Tar Lazio.
Perché le scuole non possono ritenersi escluse dagli obblighi in materia.
