Non c'è indennizzo Inail se il lavoratore decide di andare al lavoro in moto.
Vale ancora la scadenza del 30 aprile?
Un’altra sentenza della Cassazione dà ragione al lavoratore.
Se illegittimo, valgono gli effetti reintegratori stabiliti dall'art. 18 dello Statuto dei Lavoratori.
Contiene gli aggiornamenti al CCNL 13 marzo 2013.
Le domande degli interessati entro il 25 marzo prossimo.
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Dall'Aran la raccolta sistematica delle disposizioni contrattuali per il personale non dirigente.
(Fino all'approvazione di apposita normativa su iniziativa del Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione).
Se ha reagito in stato d'ira ai ripetuti comportamenti provocatori del datore di lavoro.
Non conta il valore dell'oggetto sottratto, ma il venir meno del rapporto fiduciario tra datore di lavoro e dipendente.
Se il lavoratore non si presenta ripetutamente al colloquio nell'ambito del procedimento disciplinare.
Nulla cambia a seguito dell'introduzione dell'istituto della convalida introdotto dalla Riforma Fornero.
Alcuni chiarimenti sulle assenze per malattia con ricovero, terapie salvavita e malattia del figlio.
La Cassazione però dichiara illegittimo il licenziamento.
Per la Cassazione va posta fine alle condotte vessatorie dei colleghi.
Per la Cassazione si tratta di espressioni denigratorie, indicative della volontà di offendere.
Ed è nulla la sanzione disciplinare inflitta in carenza di contraddittorio.
Termine finale spostato dal 25 gennaio al 5 febbraio 2013.
